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病院部門紹介

看護部

看護部理念

「思いやりの看護」

1.患者さん家族の気持ちに寄り添います。
2.心をこめた関わりを大切にします。
3.地域の皆さんから信頼される看護を目指します

看護部基本方針



1.地域医療発展のため、チーム医療の一翼を担い、連続性のある適切な看護を提供します
2.常に患者の立場に立った思いやりのある安全・安楽な看護の実践に努めます
3.地域住民のニーズと信頼に応えられるよう看護に関わる教育をサポトーします
4.専門医療に対応できるよう、常に自己研鑽に努め、看護の知識・技術の向上をはかります

看護部概要

■勤務時間 2交代制
日勤 9:00~18:00  8:00~17:00(早番)
夜勤 17:30~9:30

■看護単位 4単位
病棟 看護体制 10:1 チーム型継続看護方式
52床の混合病棟です。消化器外科・内科、呼吸器内科、循環器内科、脳梗塞、等急性期の患者様が入院しています
外来 各科診療の補助と看護、二次救急患者への対応、上下内視鏡検査の補助と看護、月間予定表に基づいてローテーションで対応しています。
手術室 虫垂炎・鼡径ヘルニア・胃癌・胃疾患 ・腸穿孔・大腸癌・肛門部疾患・腸閉塞・腹腔内損傷・胆道系・乳腺疾患 術後創感染・整形外科手術形・成外科手術 ・脳外科手術 など 年間300以上 の手術を行っています
検診センター -

■病棟ナースの1日(日勤編)
9:00 9:30 10:00 12:00 13:00 15:00 17:30 18:00
朝礼
申し送り
情報収集
バイタル測定
点滴
清潔ケア
処置
配膳
配薬
休憩
OPE出し
検査の介助
カンファレンス
検温
ケア
申し送り
点滴
退勤

看護部の教育と指導体制

■新人のためのプリセプター制度
一人の新人看護師に、二人の先輩看護師がつき、無理のない
教育、指導を行います。
新人の看護師にとって心強いサポートになります。

新人教育研修体制 新人プログラム

■目的
新人看護職員が、安全安楽を基準においた知識・技術・態度を計画的に習得し看護業務を行える。

■1年後の到達目標
1.病院・部署の概要及び特殊性を知ることが出来る。
2.指導のもと受け持ち患者さんに基本的な看護技術を実践できる。
3.チームでの自己の役割を認識しメンバーの一員としての行動がとれる。
4.指導のもと専門職として責任ある行動がとれる。
5.指導のもと自らの課題を知り主体的に学習できる。

Ⅰ基本能力研修期4月~5月

■目的
1.秩父病院の特殊性を知る(急性期医療・地域医療・予防医療)
2.各部署の特殊性を知り職場環境に慣れる(各機能・役割・一日の流れ)
・病院オリエンテーション
・各職場の職場体験
・看護技術のオリエンテーション(1)

内容 膀胱留置カテーテル挿入、交換方法、採血、酸素・酸素ボンベ取扱方法、皮下注射、筋肉注射、 採血、トランスファー、中心静脈カテーテル挿入、ライン交換方法、吸引、吸入、包交の介助、 ネブライザー、モニター心電図、12誘導心電図、血糖測定、BLS
演習 看護技術①
(バイタルサイン測定・ベットメーキング・環境整備・トランスファー・排泄の介助・清潔の援助・食事介助)
看護技術②
(採血・皮下注射・血糖測定・吸入・吸引)の見学・実施

Ⅱ基礎能力研修期6月~7月

■目標
1.業務の流れを理解できる(日勤・夜勤)
2.指導のもと看護技術(1)を実践できる
・オリエンテーション(業務の流れ・物品の場所)
・カルテの取扱いと種類
・患者の情報収集
・指導のもとに業務内容の見学、実践
・指導者のもと看護技術(1)の実践
・救急時の対応①(連絡・報告)

Ⅰ基礎能力充実期8月~9月

■目標
1.指導のもと看護技術(2)を実践できる
2.手術前後の看護を理解できる

内容 除細動、CVポート、輸液・シリンジポンプ、手術室業務、清潔、不潔の操作の理解、機械類の取扱方法、死後の処置、静脈内注射、ライン確保、入退院の看護

・緊急時の対応②(気管内挿管の準備、介助方法・人工呼吸器の装着の手順の理解と必要物品の確認)
・指導のもと看護技術(2)の実践
・手術への準備・手術出し・手術後の看護を指導のもと実践
・指導のもと重症患者(人工呼吸器患者)の看護ケアの実践

Ⅱ基礎能力充実期10月~11月

■目標
1.入院から退院までの看護過程を理解して、一人で実践記録ができる。
2.未習得技術が把握でき実践できる。
・入院患者さんの受け入れの実践
・指導のもと退院時の準備の実践
・収集した情報から看護の展開及び実践した看護ケアの記録
・リーダーからの指示を受け実践・報告
・病棟カンファレンスに積極的に参加

Ⅰ完成期 12月~1月

■目標
1.休日の業務内容を理解し実践できる。
2.患者に特有な疾患看護を理解習得し、ポイントをつかんだ看護が実践できる。
・一人でチームの半数の患者を担当
・指導のもと患者の状態を医師に報告、指示受けの実践

Ⅱ完成期 2月~3月

■目標
1.リーダー業務の内容を知る。(指示受け、指示出し)
2.知識・経験不足に対し自主的に学習し、到達目標を評価でき、来年度の課題を明確にできる。
・指導のもとリーダー業務の見学
・面談(年間の振り返り)
・指導のもとリーダー業務の実践
・自己の課題への取り組み

チェックリストを用いながら個々に合わせた指導を行っています。
・評価は2カ月に一回実施します。
・評価内容は、新人教育委員会で今後の指導内容の検討材料としています。

院内・外研修

■院外研修
看護協会が主催する研修を中心に、さまざまな研修を受講しています。

■院外研修
各部門の部署から、月に2~3回の勉強会を開催し院内での情報共有やスキルアップに努めています。

■BLS院内研修風景
毎月、全職員対象に行っています。

今後は、ALS(二次救命処置)の研修予定。救急に対する知識・技術の向上に努めていきます。

薬剤部

薬剤部門

薬剤部門

薬剤部門

薬剤部門

私たち秩父病院薬剤科では秩父病院の理念でもあるHUMAN COMMUNICATIONをモットーに笑顔でやさしく、親しみを持って顔の見える薬剤師として業務に励んでいます。

調剤・注射薬調剤

コンピュータ管理された薬歴やカルテを参照し処方箋に記載された用法・用量や相互作用などについて適切か確認した後、調剤を行います。
さらに抗がん剤による化学療法では管理された投与スケジュールの確認も行なっています。 規格の異なる薬には注意を促す表記をするなど調剤過誤をおこしにくい環境づくりや調剤した薬剤師とは別の薬剤師による監査の実施など危機管理に努めています。 患者さんが服用しやすいように一包化(用法毎に一回服用を一包にまとめる)にも適宜対応しています。 週一回看護師と協力して調剤監査と配薬準備をします。

医薬品情報管理

医薬品が適正かつ安全に使用されるように医療スタッフや患者さんに情報提供を行なっています。 また、厚生労働省や製薬会社からの最新の情報、医療スタッフや患者さんからもたらされた医薬品の副作用などの情報を収集・分析し今後の医療安全に役立てます。

薬剤管理指導

患者さんの薬歴やカルテを参照して、副作用の有無や薬物治療が適切かどうか確認しています。必要に応じて医師に疑義照会や処方提案などを行います。 また、患者さんのベットサイドに直接伺い、現在の薬物治療についての説明を行います。

病棟常駐

当院では新築移転の設計の段階より、病棟内の薬局配置をすすめてきました。スタッフや患者さんに近い薬局のため、気軽に声をかけられます。 医師や看護師などに対しての医薬品の情報提供を行うほか、カンファレンスや回診などへも参加してチーム医療の一員として活動しています。

抗癌剤調製

医薬品が適正かつ安全に使用されるように、医療スタッフや患者さんに情報提供を行い、ミキシングには安全キャビネットを使用し、医療者の安全にも配慮しています。

チーム医療

医師、看護師など多職種とチームを結成し、薬剤師として薬学的観点から患者さんに安全で適切な医療を提供できるように取り組んでいます。
~がん化学療法、感染制御(ICT)、栄養サポート(NST)~

画像技術部

画像技術部は診療部門と健診部門に携わっており、担当するモダリティはX線検査(一般撮影・CT検査・透視検査・マンモグラフィ)、超音波検査(腹部・頸部・乳房・心臓・血管)、その他(術中透視・血管造影・ラジオ波治療の補助)などです。

また当部署は近隣の開業医様の放射線科としてもご利用していただき、院外からも様々な検査が依頼されています。
日常の業務は1週間のローテーションを組んでいますが、”チームで全業務に当たる”という考えの基、担当を超えて業務をこなすなど柔軟かつ迅速に対応しております。

また、個々が専門性を持ちながらも、健診や術前・術後のフォロー検査さらに救急など何にでも対応できるように心がけています。 そして私たちは県内外の勉強会に積極的に参加し、自己の知識と技術の向上に努めると共に、技師会活動や公益活動に参加するなど、地域の中核病院の一員としての自覚と誇りを持って業務を遂行しております。

スタッフ紹介

診療放射線技師 5名
臨床検査技師 3名
事務員 1名
認定資格
 胃がん検診専門技師 2名
 胃がんX線健診技術部門B資格 4名
 消化器内視鏡技師 1名
 X線CT認定技師 1名
 検診マンモグラフィ撮影認定診療放射線技師 2名(Aランク1名、Bランク1名)
 JABTS乳房超音波講習会B判定 1名
 介護福祉士 1名

診断装置紹介

一般撮影装置 2台
X線CT(80列・160スライス) 1台
透視撮影装置 3台(内1台DSA対応)
乳房X線撮影装置 1台
移動用X線撮影装置 1台
外科用イメージ 1台
超音波診断装置 5台(内1台エラストグラフィ搭載)

栄養部

栄養部門

栄養部門

栄養部門

入院中の食事

医師の指示のもと病状にあった治療食の提供を行っております。また患者さん個々のニーズ(かたいものは食べられない、アレルギーがある、食欲がない等)に対応しております。 病院食であっても「食べる」楽しみを味わっていただけるよう季節の食材や行事食をメニューに取り入れております。

栄養食事指導(相談)

入院・外来で食事療養が必要な患者さんに対して、医師の指示に基づき栄養食事指導(相談)を行っております。 患者さんやご家族の方が食事に対しての疑問や聞きたいことなどありましたらお気軽に医師や看護師にお尋ね下さい。

栄養管理

患者さんの1日も早い回復・QOLの向上を目指して医師・薬剤師・看護師・管理栄養士等多職種が協同して栄養的な支援にあたる(栄養サポート)に取り組んでおります。

自然豊かな秩父地域で生産された新鮮でおいしい食材をなるべく食材として取り入れていく地産地消に努めています!

職員給食

当院職員が病院の敷地内の菜園で丹誠こめて作った野菜を職員食に使用しています。採りたての野菜は新鮮で味が濃く職員からも好評です。昼食時それらの野菜を食べながら職員間の親睦も深まります。




事務部

事務部

当院では医事課・総務課を総称して事務部としております。
この部門の職員数は総勢25名が属しています。

近年、病院事務職の仕事は大きく変わりました。以前は、医師の診察や検査・薬など紙カルテに記入、そろばん又は計算機を使って金額を算出し窓口で一部負担金を徴収していました。
その後レセプトコンピュータの出現により診療内容を入力することで負担金が自動的に算出されるようになりました。 そして現在、紙のカルテが電子化され電子カルテに変わろうとしています。 更に、電子カルテと医事請求コンピュータが結びつき医事請求も簡素化されつつあります。

当院では新病院移転と同時に電子カルテ・オーダーリングシステム(医師が電子カルテ上で検査・投薬・処置等を依頼できる機能)、PACS(全ての画像を電子化し過去画像を含め診たい時に瞬時に画像が取り出せるシステム)が導入されました。

電子カルテは患者さんの診察や会計待ち時間の短縮や過去の診療情報をその場で呼び出すことができます。更には全ての職員がその患者さんの情報を一斉に閲覧でき検査結果や現在の病態が院内何処からでも診ることが可能となりました。

しかし、電子カルテを導入する場合には情報の厳格な管理が求められます。情報の真正性(書換、消去、混同、改ざんを防止すること、作成者の責任の所在を明確にすること) 見読性(必要に応じ肉眼で見読可能な状態にできること、直ちに書面に表示できること) 保存性 (法令に定める保存期間内、復元可能な状態で保存すること)など様々な管理が求められます。

その為にはシステムに対しての技術的対応能力や知識や応用力といった人為的対策が必要となります。 当院事務部ではまず患者さんの為になる電子カルテ、そして医師を始め職員の負担軽減の観点から考えたシステムの構築と運用、そして機密保持を最優先とした厳格な管理を行なっています。。 昨今は病院事務職員に求められる能力もだいぶ様変わりしてきました。

以前は医療事務資格を持った人を病院は求めていました。
しかし現在はその上に情報管理を行うための診療情報管理士や益々高度化するコンピュータに対応する為、システムに即応できるエンジニア、そして、将来の病院運営を考え行動できる職員を求めております。時代と共に病院が求める内容は変わりつつありますが、「患者さんの目線に立った暖かな気持ちを持った職員」を求めていることは今も昔も変わりません。

現在当院では変則的な組織として事務部から独立した形で情報管理を一元的に行い診療情報管理士を必要とする「診療情報管理」部門、患者さんの様々な相談や他の医療機関との連携強化を図ることを目的に、社会福祉士が活躍する「患者相談・医療連携室」部門、最近、医師や看護師の負担軽減を目的に注目されているメディカル・クラーク:医師事務補助職員の「クラーク」部門があり、本人の資格と能力に見合った形で配属され職員一人一人が活躍しています。

これからは、単に事務員ではなく様々な知識や資格が求められると共に病院という組織の一員で多様な活躍ができる人材が求められています。

医療連携室

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医療法人花仁会 秩父病院
〒369-1874 埼玉県秩父市和泉町20番
電話番号.0494-22-3022 FAX.0494-24-9633
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